Dans un monde fait de surabondance de projets et d'informations,
de changements permanents, de réactivité, de polyvalence,
de contraintes de temps...
Il est urgent de retrouver un écosystème relationnel et organisationnel stable
3 questions fondamentales
pour un lien durable avec la performance
1 - Comment alléger
sa charge mentale ?
Parce que performance
et surmenage ne font
pas bon ménage
• détecter et diagnostiquer sa charge mentale
• intégrer le digital et contenir l’infobésité
• vaincre la charge mentale avec l’organisation, la négociation et la perception
• maximiser son impact : faire plus avec moins
Managers
• réguler la charge mentale des équipes • développer les axes managériaux anti-surcharge
2 - Comment revenir
à l'essentiel ?
Parce que la performance ne supporte pas la surabondance
• redonner du sens
• reprendre la main sur son environnement
• préparer demain pour profiter d’aujourd’hui
• développer sa concentration et son focus
• renouer avec le plaisir et l’optimisme
Managers
• agir dans la cohérence
• garder le cap
• porter les valeurs de l’entreprise
3 - Comment cultiver
les liens ?
Parce que la performance repose sur l’équipe
• être en phase avec soi-même pour être bien à plusieurs (auto-coaching)
• ancrer une culture du feed-back transverse
• gérer les personnalités difficiles
Managers
• recruter pour établir un lien durable
• utiliser les leviers motivationnels
• développer harmonieusement son équipe • évaluer, gérer les conversations difficiles et manager la performance
Interventions
Conférences
Workshops
Coaching
Agir à tous les niveaux : collaborateurs, managers de proximité, organisation et top managers...
...pour vous apporter une réponse sur-mesure
APPROFONDISSEMENT via entretiens
INTERVENTION
adaptée
IDENTIFICATION
de vos besoins