Les entreprises misent de plus en plus sur l'acquisition ou le développement des "soft skills" (ou "compétences douces", autrement dit "savoir-être") en cette rentrée 2020, marquée sous le signe de l'adaptabilité, de l'agilité, de la remise en question, d'un travail de fond sur les valeurs (de l'individu et de l'organisation) et sur la logique de sens. Pour en savoir plus, lisez mon article publié dans FOCUS RH !
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